Mentalidad Fija vs. Mentalidad de Crecimiento: El cerebro humano, si bien es un órgano común dentro de todos los humanos, sigue siendo algo muy complejo y funciona de manera diferente para todos. En varias otras partes del cuerpo, el funcionamiento diferente se puede predecir o encontrar midiendo las hormonas, el nivel en sangre o la actividad. El comportamiento de la mente de alguien es difícil de medir por tales medios. Por lo tanto, muchos psicólogos y científicos han propuesto muchas clasificaciones para la forma en que funciona la mente. Estas no son clasificaciones rígidas como tales, son tangibles y es posible que no se apliquen a todos, pero han ayudado a comprender mejor la mente humana.
Una de esas clasificaciones fue realizada por la psicóloga estadounidense Carol Dweck. Es popularmente conocida por su trabajo sobre el estudio de la mentalidad humana en sí. En 2006, publicó un libro llamado Mindset en el que explica su teoría con todo detalle. En este libro, ha dividido ampliamente la mentalidad de las personas en dos categorías: mentalidad fija y mentalidad de crecimiento.
La mentalidad fija es de individuos que siguen el principio de "la inteligencia es estática". Creen que el conocimiento se aprende, pero la capacidad de adquirir conocimiento de un individuo está limitada por sus factores biológicos. Principalmente creen que no hay área de mejora en términos de capacidad mental.
La mentalidad de crecimiento es de individuos que creen que el conocimiento es infinito, y elegir si adquirir conocimiento o no depende del individuo. No creen que las personas no tengan la capacidad de adquirir conocimientos después de un punto.
Estas dos ideologías son drásticamente diferentes en muchas esferas y tienen muchos puntos de vista opuestos sobre diferentes cosas. Aquí hay 7 diferencias entre la mentalidad de crecimiento y la mentalidad fija.
Mentalidad fija versus mentalidad de crecimiento
Desafios
Mentalidad fija: las personas que tienen una mentalidad fija tienden a evitar los desafíos. Son más reacios a probar cosas nuevas e intervenir y asumir tareas difíciles.
Mentalidad de crecimiento: las personas con mentalidad de crecimiento están más abiertas a los desafíos. No les importa sentirse incómodos y salir de su zona de confort. Son mejores y aceptan y trabajan con dificultades y situaciones difíciles.
Intelligence
Mentalidad fija: aquellos que tienen una mentalidad fija creen que el proceso de obtener conocimiento es limitado y que uno no puede obtener conocimiento más allá de su capacidad. Creen que hay un límite para la adquisición de conocimientos, lo que les impide aprender más. Si alguien cree que no puede aprender después de cierto punto, incluso si tiene la capacidad mental para hacerlo, se restringirá de hacerlo.
Mentalidad de crecimiento: aquí, las personas son más flexibles con la idea de inteligencia. No creen que su inteligencia o la capacidad de adquirir conocimientos sea limitada. Por lo tanto, están más abiertos a aprender cosas nuevas y no se limitan a acceder a nueva información ni a imponerse restricciones.
Poniendo Esfuerzos
Mentalidad fija: su mentalidad es tan rígida y quieta que piensan que si te estás esforzando al máximo para hacer una tarea, significa que no eres lo suficientemente bueno para el trabajo, o que el trabajo simplemente no es adecuado para ti.
Mentalidad de crecimiento: dado que las personas con mentalidad de crecimiento son muy flexibles en su forma de pensar, no les importa esforzarse en cosas nuevas. Si te estás esforzando en ciertas cosas, solo significa que te apasionan y deseas aprender cosas nuevas, y esforzarte es solo una parte del proceso.
Fallas
Mentalidad fija: aquí, las personas tienden a detenerse después de las fallas. No consideran el fracaso como un punto de aprendizaje, sino que lo toman como un revés. Si bien los fracasos pueden ser un revés, todavía es algo de lo que puede aprender y crecer. Pero las personas con mentalidad fija simplemente aceptan los fracasos y nunca siguen adelante con ellos.
Mentalidad de crecimiento: las personas con mentalidad de crecimiento están acostumbradas a los fracasos. Lo toman como una oportunidad para aprender y crecer a partir de ello en lugar de estar tristes por ello.
Reveses
Mentalidad fija: al igual que los fracasos, no toman los contratiempos como una lección de aprendizaje y, en cambio, comienzan a culpar a otros por ellos. Aceptan su derrota tal como es.
Mentalidad de crecimiento: las personas con una mentalidad de crecimiento toman los contratiempos como una lección de aprendizaje, consideran que su próxima tarea es un desafío y la enfrentan de todo corazón. Reflexionan sobre sus errores y aprenden de ellos.
Crítica
Mentalidad fija: la gente aquí no acepta las críticas en absoluto. Se ponen muy a la defensiva y se enojan, incluso cuando se les proporciona una crítica constructiva decente. No entienden que la crítica les ayuda a aprender y crecer.
Mentalidad de crecimiento: estas personas son excelentes para aceptar las críticas. De hecho, disfrutan recibirlo ya que les ayuda a aprender más y ser mejores.
El éxito de otras personas.
Mentalidad fija: aquí, las personas con una mentalidad fija pueden ponerse muy celosas y molestas cuando otras personas tienen éxito. No pueden ver a otros ser felices o que les vaya bien en la vida.
Mentalidad de crecimiento: a las personas con una mentalidad de crecimiento realmente les gusta ver que a otras personas les va bien y logran grandes cosas. No sienten ningún signo de celos y, en cambio, consideran que esa persona es su modelo a seguir de éxito.
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